Трудовое право

Структурирование трудовых отношений в некредитной финансовой организации

By 24.10.2018 No Comments

Клиентом, являющимся некредитной финансовой организацией, осуществляющей деятельность в области потребительского кредитования, была поставлена задача по структурированию трудовых отношений с новым генеральным директором и главным бухгалтером.

Юристам было необходимо максимально подробно описать должностные обязанности, а также предусмотреть подробные положения о защите конфиденциальной информации компании, с целью максимальной минимизации рисков для работодателя.

Юристы «Лигал Студио» подготовили трудовые договоры, а также разработали детальные должностные инструкции, где подробно описаны трудовые функции генерального директора и главного бухгалтера, во всех кадровых документах при этом отражена специфика деятельности компании.

Для генерального директора в трудовой договор отдельно добавлены условия, устанавливающие дополнительные основания для расторжения трудового договора, а также предусмотрен разумный порядок определения размера «золотого парашюта», отвечающий балансу интересов сторон.

Проект оказал решающую роль для бизнеса Клиента в связи с тем, что надлежащее оформление трудовых отношений с топ-менеджментом позволило собственникам бизнеса сохранить полный контроль над развитием компании.

В ходе реализации проекта удалось достичь упорядочивания трудовых отношений с топ-менеджментом, что позволило компании наладить эффективное управление.