• 2 Rus DISPUTE RESOLUTION
  • Rus CORPORATE LAW
  • 2 Rus COMMERCIAL LAW
  • 2 Rus ENVIRONMENTAL LAW
  • 2 Rus RESTRUCTURING AND BANKRUPTCY
  • Rus PPP AND INVESMENTS
  • Rus LABOR LAW
  • Rus Intellectual Property
  • Rus INTERNATIONAL LAW.jpg
  • Rus SCIENTIFIC RESEARCH ACTIVITIES
  • Rus REAL ESTATE
  • Rus TAXES AND ACCOUNTING.jpg

После переезда в новый офис потребуется внеплановая спецоценка, комментарий Алексея Елисеенко для журнала "Генеральный Директор"

С 2014 года все компании обязаны проводить спецоценку в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию новых рабочих мест. В этом письме Минтруд разъяснил, что данное понятие включает в себя и переезд в новый офис. Требования касаются всех работодателей, за исключением тех, кто использует труд дистанционных работников, а также тех, кто привлекает наемных сотрудников в качестве физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда содержится в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Экспертное мнение АЛЕКСЕЙ ЕЛИСЕЕНКО Юрист практики трудового права компании LegalStudio, Санкт-Петербург

Какие документы понадобятся.
Дату переезда компании в новый офис подтвердит договор аренды, если сотрудники сразу приступили к работе в новом здании. Если же фактический переезд состоялся позднее, приложите табель учета рабочего времени.

Что нужно сделать.
Для проведения оценки издайте приказ за подписью руководителя. Утвердите график оценки, состав комиссии и порядок ее деятельности, с приказом ознакомьте всех членов комиссии под подпись. Составьте список новых рабочих мест и заключите договор с оценочной организацией. Эксперты составят отчет по проверке. Безопасные рабочие места отразите в декларации соответствия. Этот документ в течение 30 дней после окончания оценки сдайте в трудовую инспекцию.

Последствия для компаний.
Если работодатель проигнорирует требование или не представит вовремя документы о проведении оценки, компанию привлекут к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Штраф – от 60 до 80 тыс. руб. Обращение в суд в данном случае не поможет.

Новости компании
13.11.2018
14 ноября в 15:00 в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете  пройдет открытая лекция профессора Семюэла Бернала, посвященная...
30.10.2018
Партнеры LEGAL STUDIO приняли участие в крупнейшем в Белоруссии юридическом форуме. Minsk Legal Forum  2018 проходил в Минске с 18 по 20 октября. На...
30.10.2018
23 и 24 октября Олег Шевцив провел два семинара по Корпоративному праву для слушателей курсов учебного центра в сфере последипломного образования "ЦНТИ ...
28.09.2018
27 сентября 2018 года в стенах СПбГЭУ состоялась встреча участников подгруппы «Digital Taskforce» в рамках рабочей группы «Наука и образование» Форума...
25.09.2018
Редакция газеты Деловой Петербург провела традиционный рейтинг "Юрист Сезона" лето 2018. Приятно, что кейсы наших юристов были высоко оценены юридическим...
Наши публикации
25.10.2018
"Статья, которая не работает" - юристы "Лигал Студио" дали комментарии для газеты "Деловой Петербург"  25.10.2018 В Уголовный кодекс внесены поправки,...
08.05.2018
Когда развод супругов сулит проблемы в бизнесе - статья Алены Ивановой, советника Legal Studio, для Делового Петербурга. Личный конфликт супругов может...
15.02.2018
"Выводы суда изменят закон.  Влияние актуальной судебной практики за 2017 г. на структурирование концессионных проектов" - по этим названием...
02.05.2017
После переезда в новый офис потребуется внеплановая спецоценка, комментарий Алексея Елисеенко для журнала "Генеральный Директор" С 2014 года все компании...
14.06.2015
"Эксперт Северо-Запад" вместе с экспертами отрасли изучал проблемы и перспективы проектов государственно-частного партнерства, привлечения инвестиций в...