• 2 Rus DISPUTE RESOLUTION
  • Rus CORPORATE LAW
  • 2 Rus COMMERCIAL LAW
  • 2 Rus ENVIRONMENTAL LAW
  • 2 Rus RESTRUCTURING AND BANKRUPTCY
  • Rus PPP AND INVESMENTS
  • Rus LABOR LAW
  • Rus Intellectual Property
  • Rus INTERNATIONAL LAW.jpg
  • Rus SCIENTIFIC RESEARCH ACTIVITIES
  • Rus REAL ESTATE
  • Rus TAXES AND ACCOUNTING.jpg

После переезда в новый офис потребуется внеплановая спецоценка, комментарий Алексея Елисеенко для журнала "Генеральный Директор"

С 2014 года все компании обязаны проводить спецоценку в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию новых рабочих мест. В этом письме Минтруд разъяснил, что данное понятие включает в себя и переезд в новый офис. Требования касаются всех работодателей, за исключением тех, кто использует труд дистанционных работников, а также тех, кто привлекает наемных сотрудников в качестве физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда содержится в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426- ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Экспертное мнение АЛЕКСЕЙ ЕЛИСЕЕНКО Юрист практики трудового права компании LegalStudio, Санкт-Петербург

Какие документы понадобятся.
Дату переезда компании в новый офис подтвердит договор аренды, если сотрудники сразу приступили к работе в новом здании. Если же фактический переезд состоялся позднее, приложите табель учета рабочего времени.

Что нужно сделать.
Для проведения оценки издайте приказ за подписью руководителя. Утвердите график оценки, состав комиссии и порядок ее деятельности, с приказом ознакомьте всех членов комиссии под подпись. Составьте список новых рабочих мест и заключите договор с оценочной организацией. Эксперты составят отчет по проверке. Безопасные рабочие места отразите в декларации соответствия. Этот документ в течение 30 дней после окончания оценки сдайте в трудовую инспекцию.

Последствия для компаний.
Если работодатель проигнорирует требование или не представит вовремя документы о проведении оценки, компанию привлекут к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Штраф – от 60 до 80 тыс. руб. Обращение в суд в данном случае не поможет.

Новости компании
15.03.2019
14 марта прошла крупнейшая на Северо-Западе экспертная дискуссия «Государственно-частное партнерство-2019». Мероприятие организовало издание Новый...
01.03.2019
В рамках работы образовательного центра практической юриспруденции СПбГЭУ и Legal Studio 20 февраля прошла открытая лекция Master of Laws, члена...
30.01.2019
29 декабря 2018 года начал работу представительство нашей компании в столице Австрии — Вене. Благодаря этому шагу российские фирмы в немецкоговорящих...
30.01.2019
Делимся с вами записью открытой лекции об актуальной цифровой юриспруденции, которая проходила в рамках работы нового образовательного центра «Кафедра...
26.12.2018
В предновогоднюю пору мы все верим в волшебство. Но особенно приятно самим стать кудесником чуда. Мы вместе с партнерами и благотворительным фондом...
Наши публикации
05.12.2018
Судьба Залога в банкротстве Автор статьи: Денис Сергеевич Шестаков, партнер, руководитель практики "Реструктуризация и банкротство" В данной статье...
25.10.2018
"Статья, которая не работает" - юристы "Лигал Студио" дали комментарии для газеты "Деловой Петербург"  25.10.2018 В Уголовный кодекс внесены поправки,...
08.05.2018
Когда развод супругов сулит проблемы в бизнесе - статья Алены Ивановой, советника Legal Studio, для Делового Петербурга. Личный конфликт супругов может...
15.02.2018
"Выводы суда изменят закон.  Влияние актуальной судебной практики за 2017 г. на структурирование концессионных проектов" - по этим названием...
02.05.2017
После переезда в новый офис потребуется внеплановая спецоценка, комментарий Алексея Елисеенко для журнала "Генеральный Директор" С 2014 года все компании...