Разрешение споровТрудовое право

Пресечение трудового экстремизма

By 24.10.2018 No Comments

Юридическая фирма «Лигал Студио» успешно защитила интересы Группы Компаний, занимающихся проектированием и строительством по всей России, СНГ и Европе, доказав отсутствие трудовых отношений с контрагентом.

Благодаря нашим юристам, данное дело успешно завершилось в рамках одного судебного заседания, что сэкономило время Клиента и сократило его судебные расходы.

Юристы «Лигал Студио» представляли интересы Ответчика в рамках спора с его региональным агентом (Истцом). Суть спроса заключалась в том, что истец, не являясь сотрудником компании, а выступая в качестве агента с соответствующими правами и обязанностями, оказывал содействие Компаниям в поиске заказчиков и в заключении договоров на проектирование и строительство скейт-парков на территории республики Татарстан.

Однако самостоятельно решив, что обязанности, которые он выполняет по поручению генерального директора Группы Компаний, это фактически работа в качестве менеджера с ненормированным графиком работы, Истец решил обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, а следовательно о взыскании заработной платы за отработанное (в том числе сверхурочное) время, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и  компенсации морального вреда, а также взыскании судебных расходов.

Юристы «Лигал Студио» возражали против предъявленных требований, ссылаясь на то, что Группа Компаний не заключала и не имела намерений заключить трудовой договор с Истцом, а также на то, что в отношениях, сложившихся между ними, не содержится ни одного признака трудовых отношений.

В рамках указанного дела Истцу было полностью отказано в удовлетворении исковых требований и взыскании заработной платы в размере более 500 тыс. рублей.